年会电子竞技活动方案、电子竞技活动策划书

【公司名称】2024年度“竞燃之夜”主题年会电子竞技活动策划书

一、 前言 / 活动背景

为打破传统年会单向观看、互动性弱的模式，迎合当代年轻员工的兴趣点，本次年会拟引入“电子竞技”这一充满活力与协作精神的主题活动。通过举办健康、友好的电竞赛事，不仅能展现员工在赛场外的另一面风采，更能强化团队沟通、策略协作与永不言弃不言弃的精神，将“快乐工作，健康生活”的理念融入企业文化之中，打造一场令人难忘的年会盛宴。

二、 活动目标

1. 文化融合： 加强跨部门员工之间的交流与了解，打破层级壁垒，增强企业凝聚力和员工归属感。

2. 品牌焕新： 塑造公司创新、活力、与时俱进的雇主品牌形象，提升内部员工的认同感与自豪感。

3. 氛围营造： 创造轻松愉快的年会氛围，释放员工工作压力，实现劳逸结合。

4. 精神 精神传递：** 弘扬“ teamwork（团队协作）、strategy（策略）、persistence（坚持）”的电竞体育精神，并将其映射到日常工作当中。

三、 活动基本信息

* 活动主题： “竞燃之夜” —— 战出荣耀，竞放激情

* 活动时间： 2024年XX月XX日 （下午 + 晚上）

* 活动地点： 公司大型会议室 / 外部租赁场地（需有舞台、大屏幕及良好网络）

* 参与对象： 公司全体员工

* 活动形式： 电子竞技比赛 + 颁奖典礼 + 晚宴

四、 赛事规划

1. 比赛项目选择 (兼顾普及度与团队性)

* 主项目：《王者荣耀》团队赛

* 理由： 国民级手游，上手门槛相对较低，男女员工均可参与，5人制完美契合团队需求。

* 副项目/趣味项目 (可选)：

* 《FC足球》或《NBA 2K》单挑赛： 满足体育游戏爱好者。

* 《Just DanceJust Dance》舞力全开挑战赛： 活跃气氛，吸引非核心玩家参与。

* “谁是卧底”线上版： 作为暖场或中场休息环节。

2. 赛制规则

* 《王者荣耀》团队赛：

* 组队方式队方式： 以部门为单位或自由组队（鼓励跨部门跨部门组队），每队5名正式队员，可设1-2名替补名替补。

* 赛制： 根据报名队伍数量决定。

* 8队以下队以下： 采用小组循环+淘汰赛制。

* 8队以上：以上： 直接采用单败淘汰赛制。

* 比赛规则： 统一使用征召模式；自备账号和手机；禁止；禁止使用违规英雄或皮肤；具体细则另行公布。

3. 赛事流程（以全天活动为例）

| 时间段 | 环节 | 内容 |

| :--

| 13:00-14:00 | 签到与热身 | 选手签到、自由热身、设备调试。背景播放动感音乐。 |

| 14:00-14:20 | 开幕式 | 领导致辞，宣布活动开始；主持人介绍规则、裁判及解说。 |

| 14:20-17:30 | 正赛阶段赛阶段 | 《王者荣耀》小组赛/淘汰赛激烈进行。
-解说席： 邀请内部或专业解说进行直播解说，增加观赏性。
-观赛区： 设置大屏实时转播，提供零食饮料，非参赛员工可为心仪队伍加油。 |

| 17:30-18:30 | 趣味赛 & 休息 | 进行《Just Dance》等趣味项目，同时为决赛队伍留出休息时间。 |

| 18:30-19:00 | 总决赛 & 季军赛 | 巅峰对决！全场焦点聚集于主舞台，营造职业赛场般的热烈氛围。 |

| 19:00-19:30 | 颁奖典礼 | 隆重颁发冠、亚、季军及其他个人奖项，合影留念。 |

| 19:30-21:00 | 晚宴 & 自由交流 | 全体移步宴会厅，享受美食，自由交流，活动圆满结束。 |

五、 组织与分工

1. 活动筹备组：

* 总负责： 确定整体方向与预算审批。

* 项目经理： 全程跟进，协调各方资源。

2. 赛事执行组：

* 技术保障： 负责网络稳定性测试、比赛专用路由器设置、投影/音响设备调试、备用电源准备。

* 裁判团： 由资深游戏玩家员工担任，负责监督比赛、判定胜负、处理争议。

* 解说主持： 邀请1-2名口才好、懂游戏的员工作为主持和解说。

3. 宣传后勤组：

* 视觉设计： 设计活动海报、战队Logo墙、奖杯证书、现场背景板。

* 物料采购： 采购奖品、零食饮品、活动道具。

* 现场支持： 负责签到、引导、秩序维护、摄影摄像。

六、 宣传方案

1. 前期预热 (活动前2周):

* 发布酷炫的活动预告海报和推文，介绍比赛项目和丰厚奖品。

* 开启线上报名通道，制造“一票难求”的氛围。

2. 中期造势 (活动前1周):

* 发布各战队“出征”海报和趣味采访短视频，增加期待感。

* 开设“冠军预测”有奖投票，提高全员参与度。

3. 后期传播 (活动后):

* 制作精彩集锦视频，在公司内网、社交媒体平台发布。

* 发布获奖名单和活动现场高清图集，延续活动热度。

七、 资源需求与预算

| 类别 | 项目 | 估算费用 | 备注 |

| :--

| 场地与设备设备 | 场地租赁费（若需） | XXXX元 | |

| 奖品与礼品 | 冠军团队奖金/奖品 | XXXX元 | 如：高端机械键盘、游戏耳机等 |

| 物料与其他 | 食品与酒水 | XXXX元 | 观赛区和晚宴 |

| 总计 | | XXXXX元** | |

八、 风险预案

1. 网络问题： 准备备用4G/5G无线WiFi设备Fi设备，并提前与网络供应商沟通保障。

2. 电力中断： 准备大功率UPS和备用发电机（视场地情况）。

3. 设备故障： 准备备用手机、充电宝、数据线等。

4. 比赛争议： 裁判组拥有最终裁决权，赛前明确规则，赛中保存对战记录。

5. 参与度不足： 通过高管带队、丰厚的参与奖等方式激励报名。

九、 预期效果评估

1. 参与率： 员工参与率超过80%。

2. 满意度： 活动后问卷调查总体满意度达到90%以上。

3. 氛围效果： 活动现场照片、视频所呈现出的热烈程度。

4. 文化影响： 后续工作中，跨部门协作的案例是否增多，员工关系是否更为融洽。

我们相信，“竞燃之夜”电子竞技年会必将成为一次成功的企业文化活动，它不仅是一场游戏竞赛，更是一次团队精神的洗礼和企业文化的深刻展示。

【呈报部门】

【日期】